Właściwie wykorzystanie dostępnych narzędzi i oprogramowania przez pracowników stanowi niezwykle istotny element wpływający na wydajność podejmowanych przez dział HR działań. Nawet najnowocześniejsze oprogramowanie i rozwiązania technologiczne bez odpowiednio przeszkolonej do jego efektywnego używania kadry stają się bezużyteczne i nie wpłyną…