Pages Menu
Categories Menu
Szkolenia dla menadżerów firm - szkolenia systemy zarządzania
Systemy zarządzania stanowią pojęcie obecne we współczesnym biznesie. Tradycyjne i potoczne rozumienie tego pojęcia ogranicza się do utożsamiania go z kadrą
Jak boty mogą wspomagać lokalny biznes?
Automatyzacja procesów biznesowych, czyli delegowanie niektórych zadań inteligentnym systemom komputerowym to już nie science fiction. Rozwój lokalnego biznesu mogą wspomóc nowoczesne
Nauka przez zabawę
W przypadku dzieci najlepiej zdaje egzamin nauka przez zabawę. A w jaki sposób zachęcić dziecko do nauki gry w szachy? Nie inaczej niż… właśnie przez zabawę! Bo choć jest to ciekawa gra i rozrywka sama
Szkolenie zamknięte - mowy motywacyjne
Mając na uwadze rozwój swojej firmy należy pamiętać o rozwoju jej kadr czyli pracowników. To właśnie zasoby ludzkie i efektywne zarządzanie nimi stanowią podstawę sprawnego funkcjonowania
Możliwości zawodowe dla młodych osób
Chęć posiadania jak najlepszej i możliwie jak najlepiej opłacanej pracy zawodowej, to pragnienie każdego młodego człowieka. Posiadanie dobrej pracy wymaga jednak pewnego zaangażowania
Skuteczne wystąpienia publiczne
Wystąpienia publiczne dla wielu osób są źródłem stresu i dodatkowych emocji. Jeśli w swojej pracy mamy także za zadanie występować przed ludźmi, warto poznać skuteczne narzędzia, które
Szkolenie profesjonalna obsługa klienta: Telefoniczna obsługa klienta
Profesjonalna obsługa klienta często postrzegana jest jako klucz do sukcesu prowadzenia działalności gospodarczej. Trudno nie zgodzić się z takim poglądem,

Posted by on kwi 12, 2017 in Szkolenia |

Szkolenie zamknięte – mowy motywacyjne

Szkolenie zamknięte – mowy motywacyjne

Mając na uwadze rozwój swojej firmy należy pamiętać o rozwoju jej kadr czyli pracowników. To właśnie zasoby ludzkie i efektywne zarządzanie nimi stanowią podstawę sprawnego funkcjonowania organizacji oraz jej sukcesów. Chcąc zadbać o rozwój firmy, należy zadbać o stały rozwój i podnoszenie kwalifikacji pracujących w niej osób. Za szczególnie polecaną formę działań mających na celu podnoszenie kwalifikacji zespołu można uznać szkolenie zamknięte. Z biznesowego punktu widzenia cechują się one dużym stopniem skuteczności ze względu na indywidualny charakter, dobrany i opracowany tak, aby odpowiadać indywidualnym potrzebom danej organizacji i warunkom w niej panującym.
Równie ważnym elementem zarządzania zasobami ludzkimi jest odpowiednie system motywacyjny skierowany do pracowników. Jedną z popularnych metod są mowy motywacyjne. Należy jedna pamiętać, że zła mowa motywacyjna nikogo nie zmotywuje, może za to odnieść skutek odwrotny od oczekiwanego. Skuteczne mowy o charakterze motywacyjnym powinny być wygłaszane przez osoby o osobowości przywódczej, posiadające cechy lidera. Dzięki czemu będą naturalne, szczere, autentyczne, a co za tym idzie również skuteczne.